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2018年国家公务员面试:无领导小组讨论的优点及缺点

发布:2018-02-02   查看:131次

1、 LGD的优点
榜首,LGD能供给给被点评者一个对等的相互作用的时机。在相互作用的过程中,被点评者的特色会得到愈加淋漓尽致的体现,一起也给点评者供给了在与其他被点评者进行对照比较的布景下对某个被点评者进行点评的时机,从而给予愈加全面、合理的点评,即考生在相对无意之中能充分地露出自己各方面的特色。
第三,LGD具有赛马场效应,即LGD供给了一个“赛马场”,在赛马场中选马(被点评者),有利于辨认最具有潜能的千里马。
2、 LGD的缺陷
第二,LGD对测试题意图要求较高,题意图好坏直接影响了对被点评者的点评的全面性与准确性。
第四,对被点评者的点评易受点评者的片面影响(如偏见和误解),这容易导致点评者对被点评者点评成果的不一致。
第五,被点评者有存在做戏、扮演或许伪装的可能性,其经历可能也会影响其才能的真实体现。

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