详情页横幅1

当前位置:首页 > 国家公务员 > 成公论坛 >

【成公教育】公务员国考与省考的七大区别,你知道吗?

发布:2018-01-22   查看:140次
安排单位不同【成公教育
首要分清晰“国考”、“省考”的根本概念。国、省考的概念不同,是由考试安排单位和考录机关的层级、地域规模决议的。国考,全称中心机关及其直属机构招录公务员考试,由中共中心安排部、人力资源和社会保障部、国家公务员局安排,为中心、国家机关及其直属机构招录公务员,面向全国举办;省考,以各省为单位,由省委安排部、省人力资源和社会保障厅以及省公务员局安排的公务员招录考试,为省、市、县、乡四级机关招录公务员,在本省规模内举办。
考试内容的不同【成公教育
1、书面考试:包含公共科目和专业科目两部分。公共科目为《行政职业才能检验》和《申论》两科,行测为一起一套试题,而申论分为省级以上和副省及以下两类试卷,部分职位加试专业科目。(例如:证监会、银监会、保监会以及外交部等需求加试)。省考和国考相似,但有些省份会依据自己的本省的状况略有改动。如江苏省考会将公共根底从行测中分离出来,独自列为一门公共根底考试,即江苏省考考行测、申论和公共根底三门,上海等地的部分职位考试还需加试乡村根底知识和社区根底知识等;再如山东省考行测也是考同一套试卷,但申论依据调查目标不同分为ABC三类。
2、面试:国考和省考根本选用结构化面试,部分省份和国考职位选用无领导方式。
3、公共科目出题差异
1)题型根本相同。一般都会有这样的说法,叫做国考是省考的风向标。大部分省市出题及考试纲要均选用国考的方式。
2)出题方式不同。国考一般有自己的出题组,由出题专家一起出题;省考试题分为独立出题和一起出题,独立出题的省份有自己的出题程序,一起时刻考试的省份则有国家出题组和各省出题组的一起参加。
3)题量不同。国考行测近两年都是135道题,答题时刻为120分钟,省考会有所不同,有些当地考试为90分钟100题,有些当地与国考一起。申论考试一般资料数量各不相同,大都省份维持在一个安稳的改动区间,如江苏、陕西、多省省考历年均比较安稳,江苏在7-10则,陕西在6-11则,多省省考亦在6-11则的改动区间,而单个省份如北京、深圳等资料则数改动起伏较大,如北京在5-16则,深圳在2-16则。申论测查方向根本参照国考,作文分值有些省份不同于国考,国考作文分值一般是35到40分,例如安徽省考作文是50分。详细状况考生仍是要重视报考地的考试纲要。
应考目标规模
公务员招录考试的应考目标为契合根本法定条件和各职位特定条件的我国公民,但国考和省考的详细应考目标并不相同。其间,国考应考具有地域的全国性、规模的广泛性和条件的开放性,全国各省区居民均可报考,无户籍约束;省考的应考规模则没有那么四面八方,部分省区、部分职位有户籍约束,中公专家建议考生在报考时要细心核对每个省考职位的户籍条件。
报考者通过实行考录程序、各项检查调查合格后,进入招录单位作业,即具有公务员身份,享用相关待遇,试用期间相同享有公务员的各项权利。公务员是由《公务员法》界定的概念,其三个界定要素为:依法实行公职、归入国家行政编制、由国家财政负担工资福利。中心机关和当地各级机关契合上述三个要素的作业人员总称公务员,口头上沿袭《公务员法》公布之前的习惯,有称为“国家公务员”的,是指为党和国家作业的人员,并非特指中心级的国家机关作业人员。
考试细节不同【成公教育】
1、书面考试:包含公共科目和专业科目两部分。公共科目为《行政职业才能检验》和《申论》两科,行测为一起一套试题,而申论分为省级以上和副省及以下两类试卷,部分职位加试专业科目。(例如:证监会、银监会、保监会以及外交部等需求加试)。省考和国考相似,但有些省份会依据自己的本省的状况略有改动。如江苏省考会将公共根底从行测中分离出来,独自列为一门公共根底考试,即江苏省考考行测、申论和公共根底三门,上海等地的部分职位考试还需加试乡村根底知识和社区根底知识等;再如山东省考行测也是考同一套试卷,但申论依据调查目标不同分为ABC三类。
2、面试:国考和省考根本选用结构化面试,部分省份和国考职位选用无领导方式。
3、公共科目出题差异
1)题型根本相同。一般都会有这样的说法,叫做国考是省考的风向标。大部分省市出题及考试纲要均选用国考的方式。
2)出题方式不同。国考一般有自己的出题组,由出题专家一起出题;省考试题分为独立出题和一起出题,独立出题的省份有自己的出题程序,一起时刻考试的省份则有国家出题组和各省出题组的一起参加。
3)题量不同。国考行测近两年都是135道题,答题时刻为120分钟,省考会有所不同,有些当地考试为90分钟100题,有些当地与国考一起。申论考试一般资料数量各不相同,大都省份维持在一个安稳的改动区间,如江苏、陕西、多省省考历年均比较安稳,江苏在7-10则,陕西在6-11则,多省省考亦在6-11则的改动区间,而单个省份如北京、深圳等资料则数改动起伏较大,如北京在5-16则,深圳在2-16则。申论测查方向根本参照国考,作文分值有些省份不同于国考,国考作文分值一般是35到40分,例如安徽省考作文是50分。详细状况考生仍是要重视报考地的考试纲要。
考试时刻不同【成公教育】
国考报名时刻固定在每年10月中下旬,考试时刻则固定在每年11月的第四个周日或12月的第一个周日。
省考考试时刻差异较大,部分省份省考集中在每年的3至5月份、9月份(4月份、9月份会各有一次多省份同天考试),部分省份如河南省考会在下半年举办,但时刻比较涣散,少量省份例如:四川、重庆一年内还有春、秋季两次考试。也有一些省(市、区)不是每年举办公务员考试,比方内蒙古2013年就没有举办公务员考试。除了省考,一些地市还会独自举办公务员考试,例如深圳、广州就同广东省考分隔。
考题难度有不同【成公教育】
出题的难易程度不一样,国考相对省考难度更大一些,首要表现在题量方面,大多省考行测试卷120道标题,而国考会有135道标题。申论方面国考试卷分副省级和地市级两种,对于考生的答题要求也是不一样的,相对字数要求也会更高。
选用待遇有距离【成公教育】
中心和当地各级机关公务员按照同一法令、同一准则办理,选用后遭到同一薪酬体系的标准,但详细工资标准并未彻底一起,提升空间和成长锻炼的时机也存在差异。
从工资待遇上看,各职业体系之间、各层级之间视把握财力资源多少、财经纪律约束力强弱的不同,呈现出明显的地域距离、职业距离和层级距离。东部滨海和一线城市的公务员均匀工资水平高于中西部区域,财税、金融、证券监管部分的工资福利水平高于其他部分,底层财经纪律履行宽松的区域机关奖金数额高于市地级以上机关。
从提升空间和岗位沟通的时机上看,笔直办理部分的作业人员,职位专业性强、内部办理较封闭,提升渠道和沟通渠道较单一,呈体系内循环的趋势。如国家税务局体系、海关、边检体系的人员大多只能在本体系内提升、异地调集,从江苏国税局调到大连国税局,不能从大连国税局调到大连市政府,跨部分、跨体系横向调集、沟通与升迁的时机少之又少;而各级归纳办理类、行政执法类作业人员,其职位和作业内容具有公共性质,办理的开放性较强,人员活动性办理较宽松,在中心鼓舞各级干部特别是领导干部和后备人才跨区域、跨职业沟通任职的政策导向下,一般职业体系的公务员有更多的横向活动、调出原部分的时机。因为部分多、渠道广,其纵向的提升空间也远大于单一体系的笔直办理部分公务员。

招考快讯

备考辅导

考试日程

成公论坛